تست سبک های رهبری لیکرت – رایگان

پرسش ۱: من به عنوان سخنگوی گروه عمل می‌کنم.

پرسش ۲: من کارکنان را به اضافه‌کاری تشویق می‌کنم.

پرسش ۳: من به افراد تحت نظارت خود آزادی عمل در انجام دادن کار می‌دهم.

پرسش ۴: من افراد را تشویق می‌کنم تا از رویه‌های ثابت و واحدی استفاده کنند.

پرسش ۵: من به افراد تحت نظارتم اجازه می‌دهم در حل مسئله از قضاوت فردی خود استفاده کنند.

پرسش ۶: من به افراد تحت نظارتم تأکید می‌کنم از گروه‌های رقیب پیشی بگیرند.

پرسش ۷: من به عنوان نماینده گروه صحبت می‌کنم.

پرسش ۸: من کارکنانم را به تلاش بیشتر ترغیب می‌کنم.

پرسش ۹: من تلاش می‌کنم افکار و اندیشه‌هایم را در گروه مطرح نمایم.

پرسش ۱۰: من به افراد تحت نظارتم آزادی می‌دهم تا کارشان را به گونه‌ای که فکر می‌کنند بهتر است انجام دهند.

پرسش ۱۱: من برای ارتقا یافتن در سازمان به سختی کار می‌کنم.

پرسش ۱۲: من ابهامات و به تعویق افتادن کارها و نامشخص بودن وضعیت را تحمل می‌کنم.

پرسش ۱۳: اگر در محیط کار ما میهمانانی حضور داشته باشند، با این حال من برای اعضای گروه صحبت می‌کنم و نظراتم را ابراز می‌کنم.

پرسش ۱۴: من کارها را یک گام سریع‌تر انجام می‌دهم.

پرسش ۱۵: من افراد را در چرخش شغلی آزاد می‌گذارم و اجازه می‌دهم در مشاغل مختلف گردش کنند.

پرسش ۱۶: وقتی در گروه تنش می‌شود، آن را فرو می‌نشانم.

پرسش ۱۷: وقتی اطلاعات به‌صورت تفصیلی و جزئی است، من در جزئیات گرفتار و سردرگم می‌شوم.

پرسش ۱۸: در جلسات و ملاقات‌هایی که در خارج از سازمان دارم، گروه را معرفی می‌کنم.

پرسش ۱۹: من از دادن آزادی عمل به اعضا اکراه دارم.

پرسش ۲۰: من خودم تصمیم می‌گیرم که چه کاری باید انجام شود و چگونه باید انجام گیرد.

پرسش ۲۱: برای افزایش بهره‌وری، افراد را تحت فشار قرار می‌دهم.

پرسش ۲۲: من به افراد اختیار تصمیم‌گیری می‌دهم.

پرسش ۲۳: کارها معمولاً همان‌طور که پیش‌بینی کرده‌ام پیش می‌روند.

پرسش ۲۴: به افراد اجازه می‌دهم از ابتکار عمل در کار استفاده کنند.

پرسش ۲۵: وظایف خاصی را به گروه محول می‌کنم.

پرسش ۲۶: برای ایجاد تغییرات تمایل دارم.

پرسش ۲۷: از اعضای گروه می‌خواهم تلاش بیشتری کنند.

پرسش ۲۸: به اعضای تیم اعتماد دارم که تصمیمات درستی می‌گیرند.

پرسش ۲۹: برنامه کاری مشخصی برای انجام وظایف تعیین می‌کنم.

پرسش ۳۰: از توضیح دادن اقداماتم خودداری می‌کنم.

پرسش ۳۱: افراد را قانع می‌کنم که ایده‌هایم به نفع آن‌هاست.

پرسش ۳۲: به اعضای گروه آزادی عمل می‌دهم تا سرعت و مراحل کارشان را تعیین کنند.

پرسش ۳۳: اصرار دارم که افراد گروه عملکرد بهتری نسبت به گذشته داشته باشند.

پرسش ۳۴: بدون مشورت با گروه اقدام می‌کنم.

پرسش ۳۵: از اعضای گروه می‌خواهم استانداردها و قوانین را رعایت کنند.